Olá,
Li este livro em 2012, sempre recomendo aos gestores, lideres, empresários, alunos, etc a leitura deste livro.
Com a leitura aprendi que independente do meu papel como professor, palestrante, coach, profissional da área de Contratos da Prodesp,
precisamos responder rapidamente as demandas que o mercado nos apresenta, caso
contrario alguém fará isto em nosso lugar.
Profissionais capacitados, motivados
e executando, criam estruturas de trabalho leves e fluentes. Criam empresas
onde as coisas acontecem, onde os resultados aparecem.
Os autores (Larry Bossidy e Ram Charam)
conseguiram montar um livro completo na arte da execução, objetivo e prático. A
importância da execução pode ser aplicada a todos nós. É preciso fazer
primeiro. É preciso fazer melhor!
A grande pergunta é - Qual a importância
que você dá para a execução?
No livro, eles concluem com três pontos
que precisamos ter em mente:
· Execução é uma disciplina e parte integrante da estratégia de
uma organização;
· Execução é a principal tarefa do líder da empresa; e
· Execução deve ser um elemento chave da cultura de uma
empresa.
Achei fantástico os casos que eles
apresentam para análise! São história de líderes e empresas que tiveram sucesso
ou não no mercado global no processo de execução, o livro é dividido em três
partes:
· Porque é necessário saber executar?
· Os elementos da execução.
· Os três processos chaves da execução.
Atualmente neste mercado global, a
diferença entre uma empresa e sua concorrente é cada vez mais a habilidade
de executar.
De acordo com os autores, "Execução
é um conjunto específico de comportamentos e técnicas que as empresas precisam
dominar para terem vantagem competitiva. É uma disciplina por sí só".
Outras dicas dos autores:
· Execução deve ser um elemento-chave na cultura da empresa;
· Execução é uma forma de expor a realidade da empresa e agir
sobre ela (Diálogo consistente um bom exemplo Café com Célio);
· O envolvimento do líder deve ser delegar as tarefas e fazer
follow-up
· MBWA - Management By Walking Around (Gestão prática
caminhando) - Envia mensagens positivas
para os funcionários.
Porém sair do conceito para os detalhes
fundamentais é um longo caminho!!
A cultura da empresa é o comportamento
de seus líderes.
Parafraseando, mas para que isso aconteça,
precisamos EXECUTAR, EXECUTAR e EXECUTAR!
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